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Temos a Reforma da Previdência que trouxe mudanças reforçando novos caminhos para a Segurança do Trabalho, além do eSocial que terá um fator muito importante neste processo.
Muitos profissionais publicam análises e até possíveis conclusões sobre as mudanças que estão para serem promovidas principalmente pelas NR´s 7, 9 e 17, além do tão aguardado GRO – Gestão de Riscos Ocupacionais.
O PPRA vai acabar, o PCMSO não será mais o mesmo, o GRO vai resolver tudo ou para alguns complicar? A resposta é Não !!!
Temos boa parte da NR´s defasadas em 41 anos e não harmonizadas em relação as que foram publicadas mais recentes à 1978, incompatibilidades entre as legislações Trabalhista e a Previdenciária.
É como se abrisse a “caixa de Pandora” e o caos estivesse pronto a se instaurar. Porém não será dessa forma, mas sim teremos inicialmente o “caos” devido a apreensão e aceitação dessas mudanças obrigando quebra de paradigmas.
Quais seriam as mudanças necessárias para acompanhar todas essas transformações?
Então, deve emergir em meio a toda a revolução uma nova postura e absorver que “Novos Desafios” já estão presentes e que só quem se manter atualizado profissionalmente sobrevirá.
Transforme os desafios, as limitações e as dificuldades em oportunidades a serem conquistadas ao longo de um processo gradativo que será contínuo e promissor.

 

Paulo Leal 

Ergonomista e Engenheiro de Segurança do Trabalho

Consultoria e Mentoring em SST, eSocial e Ergonomia


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